会社案内
ご挨拶
グローバルなビジネスを取り巻く環境は、日々想像を超えるスピードで変化しています。
アウトソーシングが進む中、「必要な時に、必要な期間だけ、速やかに人材を確保。」
優秀な人材確保が厳しい近年、業績を伸ばし続けている企業に裏付けされた実践的人材活用法です。
私たちTECは、業務請負業から総合人材サービス業として培った実績とノウハウのもと、企業戦略のパートナーとして人事システムを協力にサポートします。

人材派遣のメリットを十分活用し、構造変革期を乗り切ることが企業経営の最善の手段だとご提案いたします。
TECの人材派遣は「オーダーメイド」
お客様にご満足していただける様、スタッフの経験や技能、そしてお客様のご希望や業務内容を的確に把握し、適正なコストにて、クオリティの高いサービスを迅速にプランニング。お客様のご要望に合ったオーダーメイドでご提案を致します。
一企業一営業の専任対応。派遣元責任者によるアフターフォローで責任を持ってご満足頂けるサービスを提供致します。
労働基準を遵守し、適正なコストで高い信頼を実現
企業は法人として社会的地位を有しています。法を厳守することが企業として社会的任務であり、責務であることは言うまでもありません。
TECは徹底した遵法主義を貫いており、派遣先と派遣スタッフの双方の高い信頼を受けています。
充実した福利厚生で、派遣スタッフからの信頼も高いTEC
給与や賞与、有給休暇・社会保険加入等、諸々の面からスタッフをサポートしています!
就労後のメンタル管理等、常にスタッフの状況を把握し接触を計ることに依り、派遣スタッフは安心・安定した状態で働くことができるので、クオリティの高い仕事をこなすことができます。
派遣スタッフのリピート(再就職率)も高い実績を誇っています。
派遣会社を選ぶポイント
担当営業
人材派遣を利用するにあたり、【どの様なとき】→【どの様な業務を】→【どのような人材】→【どれくらいの期間】を明確にしておく必要があります。
そこで重要なことは、人材派遣会社を選ぶ基準として、窓口になる担当の営業の質が大切になってきます。良い担当営業であれば、お客様との打ち合わせにおいて、お客様のご要望を聞きながら多面的な考慮を重ね、何が最善かを的確に判断し、要望に応じた人材を選ぶことができます。
また、クライアント様を担当するに当り、【商談】→【提案】→【スタッフの管理】→【契約期間内のサポート】までを一貫して同じ担当営業で行うことが派遣会社を選ぶポイントになると思われます。
どの業種でも同じですが、担当営業がよく入れ替わったり、離職率が多い会社は避けた方がいいでしょう。
適正価格
人材派遣を利用する場合、派遣の料金は企業によって様々です。
まず派遣料金があまりにも安価な場合には注意が必要です。
企業は、法人としての社会的地位の責任があります。派遣量が安価な場合、労働者への給与条件等法に定める最低条件(社会保険・雇用保険・労働保険の加入・有給休暇付与など)を満たさず、派遣役務開始後の業務遂行に支障をきたす恐れがあります。
また、派遣料が高価であればよいと言うわけでもありません。企業が労働者に対し、適正な派遣役務が行える待遇であるかを比較することも重要なポイントです。同額の派遣料であっても、企業により労働者への対応は様々だからです。
リピート
派遣終了後に行う社内アンケートに「機会があればTECの仕事をしたい」と言うスタッフの声をよくいただきます。
それを示すかのように、TECのリピート率は80%を超えています。また、就業中のスタッフから求職者の紹介をいただくことも数多くあります。
「働きたい」方々が「行きたい派遣会社」として選ばれる人材派遣会社こそ、派遣会社を選ぶ重要なポイントだと思います。
会社概要
会社名
株式会社 TEC群馬
群馬本社所在地
〒372-0031 群馬県伊勢崎市今泉町2丁目944-8
群馬本社TEL
0270-75-5777
群馬本社FAX

0270-75-5776

フリーダイヤル
0120-971-499
営業時間
9:00~18:00
定休日
土、日曜日
設立
平成29年2月7日
代表者
足達康憲(あだちやすのり)
資本金
2,000万円
従業員数
57名(男性25名・女性32名)
事業内容

人材派遣サービス

許認可番号
労働者派遣業(派)10-300387・有料職業紹介事業10-ユ-300266
取引銀行
群馬銀行、名古屋銀行
アクセス
お問い合わせ
0120-971-499
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